El 9 de septiembre, el Salón Bahía del Club Unión fue escenario del encuentro empresarial “El valor estratégico de la inclusión: una oportunidad que transforma empresas”, una jornada que reunió a cerca de 60 empresarios, líderes y tomadores de decisión para reflexionar sobre la importancia de construir espacios laborales genuinamente inclusivos.

El encuentro puso especial atención en las discapacidades no visibles, una realidad que plantea nuevos desafíos para las organizaciones y que requiere estrategias de inclusión que trasciendan el cumplimiento normativo para convertirse en parte de la cultura empresarial.

La actividad contó con la gestión y participación del profesor Ricaurte, coordinador académico de la Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional, quien acompañó este espacio de diálogo e intercambio orientado a promover una visión más integral de la inclusión en el entorno laboral.

Durante la jornada, Flavia Callafange, Directora para Latinoamérica de Hidden Disabilities Sunflower, y Paulina Rodríguez, CEO de Komunika Latam, compartieron perspectivas y experiencias sobre el impacto que puede generar una estrategia de inclusión adecuadamente estructurada y comunicada.

Las intervenciones permitieron profundizar en cómo la inclusión puede convertirse en un valor estratégico para las organizaciones, contribuyendo al bienestar y la salud integral de los colaboradores, fortaleciendo los vínculos dentro de los equipos y favoreciendo una transformación positiva de la cultura corporativa.

Más que una conversación sobre inclusión, el encuentro representó una oportunidad para reconocer que crear espacios laborales donde todas las personas puedan sentirse comprendidas, valoradas y acompañadas también es una forma de construir empresas más humanas, saludables y sostenibles.

Desde UMECIT continuamos promoviendo espacios de diálogo, formación y vinculación con el sector empresarial que contribuyan a generar profesionales y organizaciones comprometidos con los nuevos desafíos del mundo laboral.