Postdoctorado en
Liderazgo disruptivo y gestión estratégica

Formar líderes e investigadores postdoctorales capaces de gestionar estratégicamente la innovación y la transformación organizacional, con visión global, pensamiento ágil, responsabilidad social y compromiso ético.

• Promover un liderazgo disruptivo orientado al cambio y la creación de valor sostenible.
  
• Desarrollar competencias en gestión estratégica, toma de decisiones y pensamiento sistémico.
  
• Incorporar metodologías ágiles e innovación colaborativa en los procesos de dirección institucional.
  
• Impulsar la investigación aplicada al liderazgo y la gestión en entornos dinámicos.
  

Fomentar la gobernanza ética, la sostenibilidad y la gestión del conocimiento en organizaciones.

Dirigido a investigadores, directivos y profesionales de distintas áreas —educación, administración, salud, ingeniería, tecnología, ciencias sociales, comunicación, arte, entre otras— que posean título de Doctor, interesados en elevar su capacidad de liderazgo y gerencia, fortalecer su pensamiento estratégico y desarrollar proyectos innovadores con impacto institucional o social.

• Título de Doctor debidamente acreditado (apostillado en el caso de los extranjeros).
• Calificaciones de Doctorado (apostilladas en el caso de los extranjeros). 
• Hoja de vida actualizada.
  
• Evidencia de al menos un (1) artículo publicado en revista científica indexada.
  
• Formulario de solicitud en línea.

Cada seminario combina clases magistrales con participación dialógica, desarrollo de la producción científica a lo largo del programa y sesiones de liderazgo ágil e innovación estratégica. El programa culmina con la presentación del producto científico posdoctoral de transformación organizacional o institucional en el marco de la pasantía internacional.

Seminario 1: Liderazgo disruptivo, ágil y cultura del cambio.

Seminario 2: Pensamiento estratégico y dirección institucional.

Seminario 3: Innovación y transformación organizacional.

Seminario 4: Gestión basada en datos y analítica estratégica.

Seminario 5: Gestión del talento humano y liderazgo colaborativo ágil.

Seminario 6: Comunicación estratégica y soft skills para la gestión.

Seminario 7: Gestión del conocimiento e innovación institucional.

Seminario 8: Gobernanza, ética y responsabilidad social.

Seminario 9: Investigación aplicada y producción científica.

Seminario 10: Laboratorio postdoctoral de liderazgo ágil e innovación estratégica.

• Desarrollo de propuestas académicas y de investigación posdoctorales con aplicación en la gestión y la innovación organizacional.
• Publicaciones científicas y productos de transferencia de conocimiento.
• Formación de líderes disruptivos con visión ética, global y sostenible.
• Consolidación de una red internacional de investigadores y gestores del cambio.

El Posdoctorado en Liderazgo Disruptivo y Gestión Estratégica forma líderes visionarios, investigadores y gestores del cambio, capaces de integrar el pensamiento estratégico, la agilidad organizacional y la innovación ética para transformar instituciones, comunidades y sistemas.

Es un programa diseñado para quienes no solo desean comprender el cambio, sino liderarlo.

1. Participación dialógica en los seminarios.

    

2. Entrega de un capítulo para edición y publicación en libro colaborativo editado por la UMECIT, como producto académico posdoctoral.

    

3. Asistencia a la pasantía internacional en UMECIT, República de Panamá.

Postdoctor (a) en Liderazgo Disruptivo y Gestión Estratégica
Certificación: 300 horas
Avalado y expedido por la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología.