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Umecit – Universidad en Panamá

SEMILLERO DE INVESTIGACION EN

“ERGONOMÍA

En la introducción del Semillero de Investigación en Ergonomía, se destaca la importancia de este espacio como un foro de convergencia para la aplicación práctica de los principios de ergonomía en el ámbito laboral. Se subraya la relevancia de la ergonomía en la prevención de lesiones, la promoción del bienestar laboral y la eficiencia en los procesos de trabajo.

Además, se destaca el papel del semillero como catalizador de conocimiento y práctica, proporcionando a los estudiantes un entorno propicio para profundizar en la disciplina y contribuir a la innovación en el diseño de ambientes laborales.

En el Semillero de Investigación en Ergonomía de la Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional de la Universidad UMECIT, se establece un compromiso firme con la comprensión y aplicación de los principios ergonómicos en el ámbito laboral. La ergonomía, como disciplina esencial en la salud ocupacional, se convierte en la piedra angular para diseñar entornos de trabajo que no solo optimicen la eficiencia y productividad, sino que también salvaguarden la salud física y mental de los trabajadores.

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Este semillero se erige como un espacio de encuentro y exploración, donde los estudiantes no solo absorben conocimientos teóricos sólidos sobre anatomía, fisiología y principios ergonómicos, sino que también se sumergen en proyectos aplicados que desafían y expanden su comprensión de cómo la ergonomía puede transformar positivamente los lugares de trabajo modernos.

El mundo laboral contemporáneo se encuentra en constante evolución, desde la integración acelerada de tecnologías hasta la proliferación del trabajo remoto. En este contexto dinámico, la ergonomía no solo se presenta como una disciplina necesaria sino como una herramienta estratégica para abordar los retos emergentes.

Este semillero se propone no solo formar a los estudiantes en los fundamentos clásicos de la ergonomía, sino también cultivar una mentalidad innovadora que les permita aplicar estos principios a escenarios laborales en constante cambio. Al hacerlo, se busca no solo crear profesionales capacitados, sino también agentes de cambio que contribuyan al diseño de entornos laborales más saludables, inclusivos y eficientes.

OBJETIVOS DEL SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN EN

“ERGONOMÍA”

Formación Especializada

El primer objetivo del semillero es ofrecer a los estudiantes una formación especializada en ergonomía. Esto implica el desarrollo de competencias analíticas y prácticas que les permitan identificar y abordar riesgos ergonómicos en diversos contextos laborales.

Investigación Aplicada

Se busca fomentar la investigación aplicada, centrándose en proyectos que aborden problemas específicos relacionados con la ergonomía. El objetivo es generar conocimiento práctico que contribuya directamente a la mejora de las condiciones laborales.

Innovación en Métodos y Herramientas Ergonómicas

Este objetivo apunta a la exploración y desarrollo de nuevas metodologías y herramientas ergonómicas. Se busca integrar tecnologías emergentes y enfoques multidisciplinarios para avanzar en la adaptación de los entornos laborales a las características individuales de los trabajadores.

BASES CONCEPTUALES PARA EL SEMILLERO EN

“ERGONOMÍA”

Anatomía y Fisiología Humana

En el estudio profundo de la anatomía y fisiología humana, se sumerge a los estudiantes en el complejo mundo del funcionamiento del cuerpo humano. Desde la estructura microscópica de las células hasta la interrelación de sistemas orgánicos, se busca una comprensión holística. Esto implica analizar cómo los músculos, huesos, articulaciones, órganos y sistemas sensoriales se coordinan y responden a las demandas laborales. Por ejemplo, comprender cómo la postura prolongada afecta la circulación sanguínea, cómo la carga de trabajo influye en la fatiga muscular o cómo la ergonomía visual impacta en la salud ocular. Esta inmersión en la anatomía y fisiología proporciona la base necesaria para diseñar entornos de trabajo que respeten y potencien las capacidades físicas y fisiológicas de los trabajadores, evitando tensiones innecesarias y promoviendo la salud a largo plazo.

Principios Ergonómicos

El enfoque en los principios fundamentales de la ergonomía se traduce en una comprensión profunda de cómo diseñar entornos y herramientas para adaptarse a la diversidad humana. Aspectos antropométricos, como la variabilidad en las dimensiones del cuerpo humano, son clave para configurar sillas, escritorios y herramientas que se ajusten a la diversidad de la población laboral. El análisis biomecánico se aplica para entender cómo las fuerzas y movimientos afectan al cuerpo durante las tareas laborales, asegurando que estas no generen tensiones excesivas. La consideración de aspectos cognitivos se centra en diseñar interfaces y procesos de trabajo que se alineen con la capacidad de procesamiento mental de los individuos. Al integrar estos principios, se busca crear ambientes laborales que no solo eviten lesiones y fatiga, sino que también optimicen el desempeño y la satisfacción del trabajador, generando así un círculo virtuoso de bienestar y productividad.

Tecnologías Ergonómicas

La exploración de tecnologías emergentes aplicadas a la ergonomía es crucial en un mundo laboral cada vez más digital. Wearables, como dispositivos de monitoreo de postura, ofrecen retroalimentación en tiempo real para mejorar la conciencia corporal y prevenir malas posturas. Sensores biométricos pueden proporcionar información sobre el estado físico y emocional de los trabajadores, permitiendo adaptaciones en tiempo real para optimizar el entorno laboral. Las simulaciones virtuales ofrecen la posibilidad de diseñar y evaluar entornos laborales antes de su implementación, permitiendo ajustes preventivos. Al integrar estas tecnologías, el objetivo es no solo mejorar la adaptación de los entornos laborales a las necesidades individuales, sino también avanzar hacia una personalización más efectiva de las condiciones de trabajo, anticipando y previniendo posibles problemas ergonómicos.

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bibliografia

BIBLIOGRAFÍA

  1. Karwowski, W., & Marras, W. S. (Eds.). (2006). Occupational Ergonomics: Engineering and Administrative Controls. CRC Press.
  2. Martini, F., Timmons, M., & Tallitsch, R. (2017). Anatomía Humana. Pearson.
  3. Salvendy, G. (Ed.). (2012). Handbook of Human Factors and Ergonomics. Wiley.
  4. Seeley, R. R., Stephens, T. D., & Tate, P. (2016). Anatomía y fisiología. McGraw-Hill Education.
  5. Sanders, M. S., & McCormick, E. J. (1993). Human Factors in Engineering and Design. McGraw-Hill.
  6. Pheasant, S. (2017). Bodyspace: Anthropometry, Ergonomics and the Design of Work. CRC Press.
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

QUE SE ENCUENTRAN EN PROCESO DE EJECUCIÓN:

Diseño Ergonómico de Espacios de Trabajo Remotos:

Este proyecto aborda la creciente tendencia hacia el trabajo remoto y busca transformar esta modalidad laboral en una experiencia ergonómicamente óptima. La investigación se centrará en comprender las dinámicas únicas de los entornos de trabajo remotos, considerando no solo aspectos físicos, como la disposición del espacio y la ergonomía del mobiliario, sino también aspectos psicosociales, como el equilibrio entre vida laboral y personal, la gestión del estrés y la conexión emocional con el equipo. Se explorarán estrategias para personalizar los entornos de trabajo remotos, adaptándolos a las necesidades individuales de los trabajadores y promoviendo un ambiente propicio para la productividad y el bienestar. La implementación efectiva de estas estrategias puede no solo mejorar las condiciones laborales, sino también tener un impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores remotos, fomentando un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.

Impacto de Tecnologías Emergentes en la Ergonomía Laboral:

Este proyecto se sumerge en el análisis del impacto de tecnologías de vanguardia, como realidad aumentada, exoesqueletos y asistentes virtuales, en la ergonomía laboral. La investigación no solo evaluará cómo estas tecnologías afectan la salud y el rendimiento de los trabajadores, sino que también buscará proporcionar pautas concretas para su implementación efectiva en entornos laborales. Se abordarán preguntas clave,  cómo la realidad aumentada puede mejorar la visualización de información crítica en tareas específicas, cómo los exoesqueletos pueden reducir la fatiga muscular y prevenir lesiones, y cómo los asistentes virtuales pueden ser integrados sin generar estrés cognitivo. Las pautas propuestas no solo se centrarán en la eficacia ergonómica, sino también en la aceptación y adaptación de los trabajadores a estas tecnologías, asegurando una implementación holística y exitosa en diversos contextos laborales.

Prevención de Lesiones Musculoesqueléticas en Sectores Específicos

Este proyecto tiene como objetivo específico el desarrollo de estrategias preventivas adaptadas a sectores laborales particulares, como la atención médica, la industria manufacturera o la tecnología. La investigación se sumergirá en las demandas ergonómicas únicas de cada sector, considerando las actividades laborales específicas y los riesgos asociados a lesiones musculoesqueléticas. A través de análisis detallados, se identificarán áreas de intervención ergonómica, que pueden incluir la optimización de posturas de trabajo, la implementación de equipos ergonómicos especializados y la introducción de prácticas de seguridad específicas. El objetivo final es reducir significativamente la incidencia de lesiones musculoesqueléticas en estos sectores, mejorando así la calidad de vida laboral y la productividad. Las estrategias desarrolladas pueden convertirse en modelos replicables para la prevención de lesiones en otros entornos laborales, contribuyendo así al avance de las prácticas ergonómicas a nivel industrial.

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RESPONSABLES DEL SEMILLERO

“ERGONOMÍA”

Estudiante líder del semillero

Marialis Bellamy
Contacto: bellamymarialis@gmail.com

Docente líder

Iván Salcedo
Contacto: arauzmaruja@gmail.com

Docente líder

Stefany Castillo
Contacto:
stephanycastillo1094@gmail.com

MATERIAL DE APOYO BIBLIOGRÁFICO