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Umecit – Universidad en Panamá

SEMILLERO DE INVESTIGACION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

“SALUD ACTIVA”

Bienvenidos al semillero «Salud Activa», perteneciente a la Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional. Este espacio de aprendizaje e investigación se encuentra dedicado a promover un estilo de vida saludable en el ámbito laboral.

El semillero «Salud Activa» surge como respuesta a la necesidad de abordar la salud ocupacional desde una perspectiva integral, reconociendo que el bienestar de los trabajadores es fundamental para garantizar ambientes laborales seguros y productivos.

En el marco de la Licenciatura en Salud Ocupacional, el semillero tiene como objetivo explorar y fomentar prácticas que contribuyan al bienestar físico, mental y emocional de los trabajadores. A través de actividades, charlas, investigaciones y proyectos, se busca promover la importancia de adoptar hábitos saludables, tanto en el ámbito laboral como en la vida diaria.

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Los integrantes del semillero «Salud Activa» se enfocarán en temas como la ergonomía, la actividad física en el trabajo, la promoción de una alimentación saludable, la gestión del estrés y la prevención de enfermedades ocupacionales. Se busca generar propuestas innovadoras que puedan ser implementadas en diferentes entornos laborales, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

El semillero se caracteriza por ser un espacio dinámico y participativo, donde cada miembro tiene la oportunidad de aportar sus conocimientos, experiencias e inquietudes, enriqueciendo así el aprendizaje colectivo. A través del intercambio de ideas y la colaboración, se busca generar impacto y contribuir al desarrollo de la salud ocupacional como disciplina.

El semillero «Salud Activa» invita a todos los estudiantes de la Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional a unirse a esta iniciativa, donde juntos podrán promover una cultura de salud y bienestar en los entornos laborales. 

OBJETIVOS DEL SEMILLERO

“SALUD ACTIVA”

Promover la conciencia sobre la importancia de adoptar hábitos saludables en el ámbito laboral, con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y prevenir enfermedades ocupacionales.

Investigar y analizar los factores de riesgo presentes en los entornos laborales que puedan afectar la salud y el bienestar de los trabajadores, y proponer medidas de prevención y control.

Fomentar la práctica de la actividad física en el trabajo como una estrategia para mejorar la condición física, reducir el sedentarismo y promover un estilo de vida activo.

Promover la ergonomía y la adecuación de los espacios de trabajo para prevenir lesiones musculoesqueléticas y mejorar la comodidad y el bienestar de los trabajadores.

Investigar y promover una alimentación saludable en el entorno laboral, fomentando la adopción de una dieta equilibrada y ofreciendo recomendaciones nutricionales específicas para cada tipo de trabajo.

Desarrollar estrategias de gestión del estrés y promoción de la salud mental en el trabajo, con el objetivo de prevenir el agotamiento y mejorar el bienestar emocional de los trabajadores.

Realizar proyectos de investigación y difundir conocimientos en el campo de la salud ocupacional, contribuyendo al avance de la disciplina y generando propuestas innovadoras aplicables en diferentes entornos laborales.

Fomentar la participación activa de los estudiantes de la Licenciatura en Salud Ocupacional en el semillero, promoviendo el intercambio de ideas, la colaboración y el aprendizaje colectivo.

Mediante la consecución de estos objetivos, el semillero «Salud Activa» busca promover una cultura de salud y bienestar en los entornos laborales, generando un impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores y contribuyendo al desarrollo de la salud ocupacional como disciplina.

BASES CONCEPTUALES PARA EL SEMILLERO

“SALUD ACTIVA”

Las bases conceptuales y teóricas del semillero «Salud Activa» se fundamentan en diversos enfoques y disciplinas relacionadas con la salud ocupacional y la promoción de la salud. Algunas de las bases conceptuales y teóricas relevantes para el semillero son las siguientes:

Salud ocupacional

Se basa en la protección y promoción de la salud de los trabajadores, enfocándose en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales que pueden afectar la salud física, mental y social de los trabajadores.

Promoción de la salud

Se enfoca en capacitar a las personas para que tengan un mayor control sobre su salud y adopten decisiones saludables en su vida diaria. La promoción de la salud busca crear entornos favorables, fortalecer las habilidades personales y fomentar la participación comunitaria. (Organización Mundial de la Salud, 2008).

Estilo de vida saludable

Se refiere a la adopción de comportamientos y hábitos que promueven la salud y el bienestar. Incluye aspectos como la alimentación equilibrada, la actividad física regular, el manejo del estrés, el descanso adecuado y la prevención de enfermedades (Organización Mundial de la Salud; 2009). 

Ergonomía

Se ocupa del diseño de los espacios de trabajo y los equipos, teniendo en cuenta las características y necesidades del ser humano, con el objetivo de optimizar el confort, la seguridad y la eficiencia laboral (Grandjean, E; 2016).

Actividad física en el trabajo

Reconoce la importancia de integrar la actividad física en las rutinas laborales como una estrategia para prevenir el sedentarismo, mejorar la condición física y reducir el riesgo de enfermedades crónicas (Organización Mundial de la Salud; 2010).

Nutrición en el trabajo

Considera la importancia de una alimentación saludable en el entorno laboral, proporcionando recomendaciones sobre la selección y preparación de alimentos para mantener una dieta equilibrada y prevenir problemas de salud relacionados con la nutrición (Organización Mundial de la Salud; 2018).

Gestión del estrés

Se basa en estrategias y técnicas para identificar y controlar el estrés laboral, promoviendo la salud mental y emocional de los trabajadores (Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social; 2017).

Estas bases conceptuales y teóricas guían las acciones y actividades del semillero «Salud Activa», permitiendo explorar y aplicar conocimientos para promover un estilo de vida saludable en los entornos laborales y contribuir al bienestar integral de los trabajadores.

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BIBLIOGRAFÍA

  1. Grandjean, E. (2016). Ergonomía para la prevención de los trastornos musculoesqueléticos: Directrices para tiendas de comestibles minoristas. Recuperado de https://www.cdc.gov/niosh/docs/2016-113-sp/
  2. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. (2017). Estrategia de Promoción de la Salud y Prevención en el Sistema Nacional de Salud. Recuperado de http://www.mscbs.gob.es/organizacion/sns/planCalidadSNS/pdf/Equidad/EstrategiaPromocionSaludyPrevencionSNS.pdf
  3. Naciones Unidas. (2019). Nota informativa sobre políticas: COVID-19 y la necesidad de tomar medidas en salud mental. Recuperado de https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/un_policy_brief-covid_and_mental_health_final.pdf
  4. Naciones Unidas. (2020). El estado de la seguridad alimentaria y la nutrición en el mundo 2020. Recuperado de https://www.unicef.org/spanish/media/66161/file/SOFI-2020.pdf
  5. Organización Mundial de la Salud. (2008). Estrategia mundial sobre salud ocupacional para todos: El camino hacia la salud en el trabajo. Recuperado de https://www.who.int/occupational_health/strategy/es/
  6. Organización Mundial de la Salud. (2009). Glosario de Promoción de la Salud. Recuperado de https://www.who.int/healthpromotion/about/HPR%20Glossary%201998.pdf
  7. Organización Mundial de la Salud. (2010). Recomendaciones mundiales sobre actividad física para la salud. Recuperado de https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/44441/9789243599977_spa.pdf
  8. Organización Mundial de la Salud. (2018). Promoción de la salud en el lugar de trabajo: Resumen. Recuperado de https://www.who.int/occupational_health/topics/workplace/es/
  9. Colegio Estadounidense de Medicina del Deporte. (2018). Guías ACSM para las pruebas de esfuerzo y la prescripción del ejercicio (10.a ed.). Barcelona, España: Paidotribo.
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

QUE SE ENCUENTRAN EN PROCESO DE ESTRUCTURACIÓN/EJECUCIÓN

Evaluación de la efectividad de programas de actividad física en el trabajo

Este proyecto busca investigar la efectividad de los programas de actividad física implementados en entornos laborales, analizando su impacto en la salud y el bienestar de los trabajadores, así como en indicadores como la productividad y la satisfacción laboral.

Influencia de la ergonomía en la prevención de trastornos musculoesqueléticos

Este proyecto tiene como objetivo evaluar el impacto de las medidas ergonómicas en la prevención de trastornos musculoesqueléticos en diferentes sectores laborales, examinando la relación entre la ergonomía, el diseño del puesto de trabajo y la incidencia de lesiones y enfermedades relacionadas.

Análisis de los factores psicosociales en el entorno laboral y su impacto en la salud mental

Este proyecto se centra en investigar los factores psicosociales presentes en el ambiente laboral, como el estrés, la carga de trabajo, el apoyo social y la satisfacción laboral, y su influencia en la salud mental de los trabajadores, así como en el desarrollo de problemas como el síndrome de burnout.

Diseño y evaluación de estrategias de promoción de la alimentación saludable en el trabajo

Este proyecto busca desarrollar e implementar estrategias para fomentar una alimentación saludable en los entornos laborales, evaluando su efectividad en el cambio de hábitos alimentarios, la adopción de dietas equilibradas y el control de enfermedades relacionadas con la nutrición.

Estudio de los efectos de la exposición a riesgos ocupacionales en la salud de los trabajadores

Este proyecto se enfoca en investigar los efectos de la exposición a riesgos ocupacionales, como sustancias químicas, agentes biológicos o condiciones físicas adversas, en la salud de los trabajadores, analizando la incidencia de enfermedades ocupacionales y proponiendo medidas de prevención y control.

Estos proyectos surgen gracias a  ideas generales y que se van adaptando acorde con  los intereses y recursos disponibles del semillero «Salud Activa», se considera también la viabilidad y la relevancia de cada proyecto en el contexto específico de la Licenciatura en Salud Ocupacional y las necesidades del grupo de investigación. 

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RESPONSABLES DEL SEMILLERO

“SALUD ACTIVA”

Estudiante líder del semillero

Diana Carolina Caballero
Contacto: d.caballero1924@gmail.com

Docente líder

Yessenia Flórez
Contacto: docente0359@umecit.edu.pa

MATERIAL DE APOYO BIBLIOGRÁFICO