Maestría en Gestión de Organizaciones
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Conocimiento Profesional
- RESOLUCIÓN VIGENTE DE LA MAESTRÍA: Res.: CTDA-14-2020
- Fecha de Aprobación: 30/01/2020
El programa de la Maestría en Gestión de Organizaciones busca formar profesionales con la mejor calidad, capaces de brindar consultoría y asesoría acerca de la gestión de las organizaciones, con el fin de orientarlas a lograr una mejor optimización, mediante el diagnóstico e intervención de los patrones de funcionamiento, que permite proponer estrategias de transformación con impacto a corto y largo plazo en los diversos escenarios.
La Maestría en Gestión de Organizaciones promueve las habilidades necesarias para conseguir una gestión estratégica y eficiente de los recursos, de manera que los egresados adquieren la capacidad de planear, diseñar, implementar, controlar y perfeccionar los sistemas integrados de forma creativa y emprendedora, con el fin de lograr un mejor desempeño de las organizaciones. Además, el programa ofrece la característica particular de utilizar herramientas y técnicas avanzadas, propias de la consultoría para las organizaciones, pero con un alto sentido humano y buscando siempre bien colectivo como objetivo misional de estas organizaciones.
- Gerente en gestión organizacional.
- Dirección de marketing para el posicionamiento de una empresa.
- Asesor de estrategias e interpretación de análisis.
- Asesor de la gestión de responsabilidad social empresarial.
El programa está dirigido a profesionales de todas las áreas afines a la administración multidisciplinaria de un proyecto de gestión, tanto de organizaciones públicas como privadas. Los requisitos de ingreso a la Maestría en Gestión de Organizaciones que se enuncian a continuación, deben ser escaneados del original y enviados al promotor para ser archivados en la plataforma respectiva:
- Diploma de licenciatura o su equivalente (en caso de ser extranjero el documento debe estar apostillado por el Ministerio de Relaciones Exteriores de su respectivo país).
- Certificado de créditos o notas de licenciatura o su equivalente (en caso de ser extranjero los documentos deben estar apostillados por el Ministerio de Relaciones Exteriores de su respectivo país).
- Documento de identidad, cédula o pasaporte (en caso de extranjeros y residir en Panamá durante sus estudios).
- Dos fotos tamaño carné. Carta postulante.
- Formulario de solicitud de ingreso diligenciado en formato electrónico.
La permanencia en la Universidad dependerá única y exclusivamente del estudiante, de su motivación y capacidad para obtener el grado académico. El tiempo mínimo de permanencia en la Universidad es de cuatro cuatrimestres. El estudiante debe obtener un índice académico acumulado mínimo de 2.00 o una nota mínima de 81 (B) para mantenerse en la maestría.
Dadas las características de la Universidad el estudiante debe ser capaz de:
- Estudiar de forma individual y en equipo. Desarrollar habilidades de investigación y aprender a partir del descubrimiento.
- Profundizar en los conocimientos disciplinares que le interese.
- Respetar y cumplir los reglamentos establecidos por los estatutos que regulan las relaciones entre la Universidad Metropolitana de Educación Ciencia y Tecnología y los estudiantes.
- Cumplir con los pagos de manera oportuna.
- Asistir al 80% de los encuentros pautados en cada asignatura (en caso de una ausencia prolongada presentar la justificación respectiva).
- Para los estudios bajo la modalidad virtual la asistencia se regula mediante la interacción constante en todas las actividades planificadas en la plataforma, incluyendo los encuentros sincrónicos, asincrónicos, así como el trabajo autónomo del estudiante.
Para la obtención del título de Magister en Gestión de Organizaciones se requiere:
- Aprobar satisfactoriamente todas las materias del plan de estudio.
- Mantener un índice académico acumulado e individual por asignatura mínimo de 2.00, en una escala de 0 a 3.00.
- Presentar examen o certificado de una lengua extranjera reconocido por la UNESCO y vigente (cinco años).
- Presentar examen o certificado del manejo de herramientas informáticas. Sustentar el trabajo de graduación o equivalente.
El egresado de la Maestría en Gestión de Organizaciones se desempeñará evidenciando competencias centradas en los siguientes saberes:
Conocer
- Dominará los paradigmas, teorías, enfoques y conceptos que sustentan los modelos de gestión organizacional, asumiendo una visión estratégica para la comprensión dinámica y compleja de la realidad empresarial.
- Conocerá los fundamentos de la gerencia estratégica para generar soluciones gerenciales, basándose en los factores asociados al marketing, generación y recaudación de fondos, entre otros aspectos inherentes a la gestión organizacional.
- Considerará el mejoramiento continuo como filosofía de gestión, a partir del reconocimiento de los diversos sistemas de calidad y sus herramientas de implementación.
- Argumentará las tareas y competencias del gerente de una organización social, desde los procesos implícitos de las funciones administrativas de planificación, dirección, control y evaluación.
- Dominará los fundamentos conceptuales financieros para alcanzar la optimización de los recursos en las organizaciones.
- Comprenderá los diversos métodos cuantitativos-estadísticos, así como su aplicación para la toma de decisiones en términos financieros relacionados con el proceso de gestión organizacional.
- Conceptualizará el proceso para la toma de decisiones financieras, conforme a los modelos teóricos existentes.
- Comprenderá las ventajas del modelo de gestión organizacional, basado en la responsabilidad social como medio para la autosustentabilidad.
- Interpretará las metodologías existentes para la gestión de programas, planes y proyectos sociales que contribuyan al incremento de la productividad y competitividad de las empresas.
- Analizará las necesidades de gestión en el contexto organizacional, con el fin de generar propuestas de investigación que contribuyan al desarrollo del conocimiento científico en el área.
- Demostrará saberes conceptuales propios de su área de formación y el liderazgo que lo caracteriza a la hora de emprender acciones, procesos y proyectos.
- Interpretará y aplicará la ética como práctica para lograr un sistema de valores, normas, principios y conductas humanamente aceptables en la organización.
- Direccionará la gestión organizacional, desde los principios y técnicas vigentes del marketing, para promover el posicionamiento de una empresa en el mercado global.
- Implementará herramientas pertinentes para el desarrollo de una cultura de gestión de la calidad en las organizaciones desde los diversos modelos existentes.
- Dominará con destreza las técnicas de análisis e interpretación de informes de carácter contable.
- Aplicará métodos estadísticos y cuantitativos para el análisis de información que contribuya a la toma de decisiones en las organizaciones.
- Formulará estrategias gerenciales para tomar decisiones financieras de alto impacto en la organización.
- Creará planes estratégicos basados en la planificación, dirección y desarrollo organizacional de empresas de tipo social.
- Diseñará planes y programas centrados en el desarrollo de los recursos humanos y voluntariados, con el objetivo de lograr el marco estratégico de una organización social.
- Formulará, implementará y evaluará proyectos y programas para atender el desarrollo de organizaciones de carácter social desde la perspectiva gerencial.
- Planificará, organizará, controlará y direccionará la práctica gerencial desde una perspectiva social, atendiendo a los criterios estratégicos que apuntan a la eficacia y efectividad.
- Asesorará a las organizaciones en la implementación de la filosofía de gestión basada en la Responsabilidad Social Empresarial.
- Ejecutará acciones gerenciales en las empresas de carácter social conforme a los planteamientos éticos en las organizaciones.
- Propondrá alternativas de solución a las problemáticas del campo disciplinar, detectadas mediante el proceso sistemático de investigación científica.
- Será un profesional íntegro, creativo, ético y social en el área de gestión organizacional, con especial sensibilidad y reconocimiento de las necesidades sociales.
- Será capaz de analizar, razonar, justificar hechos y elaborar argumentos para constituirse en un ser libre y capaz de aprender por sí mismo.
- Argumentará de forma racional y consciente, sin olvidar respetar las diferentes ideas.
- Responderá a interrogantes y a situaciones particulares de la vida diaria y profesional.
- Demostrará un alto sentido de solidaridad y de equidad con su comportamiento y con relación con los clientes y mercados potenciales.
- Mostrará comprensión, simpatía, cortesía e interés por lo ajeno y por las demás personas.
- Asumirá una actitud empática a la hora de manejar situaciones conflictivas con los clientes.
- Tendrá una percepción clara del impacto que generan las nuevas tecnologías en el ámbito organizacional, lo que le permitirá manejar la incorporación de la tecnología en el ámbito de los servicios, sin perder de vista los valores y las expectativas de las personas con las que interactúa.
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