Diplomado en
Derecho Laboral

Conocer un conjunto de normas legales y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre los empleadores y trabajadores y de ambos frente a las autoridades, incluidos los deberes y facultades derivadas del nexo laboral.
Dotar a los participantes con los conocimientos y herramientas legales para el manejo y desarrollo de relaciones laborales exitosas y así obtener una ventaja competitiva en la organización.

Al culminar el Diplomado los participantes:

• Conocen la legislación laboral de manera puntual en los aspectos vitales de la relación de trabajo.
• Identifican el funcionamiento de las principales instituciones de derecho colectivo y procesal de trabajo.
• Manejan conocimientos de la jurisprudencia nacional actualizada.
• Diseñan estrategias activas para la potenciación de habilidades para presentación de documentos en asuntos laborales.
• Comprenden el compromiso ético de representar y defender la actuación basada en la ley, en las relaciones de trabajo.

Módulo 1.
El Derecho Del Trabajo, Los Contratos Y Su Clasificación En El Código De Trabajo
Facilitador:
Contenido:

• La razón del trabajo humano
• Elementos distintivos de la relación de trabajo y las zonas grises 3- La necesidad de la protección legal del trabajador
• Definición de Derecho del Trabajo y sus características
• Los principios fundamentales del Derecho del Trabajo
• La sustitución del empleador
• Clases de contratos de trabajo en Panamá, identificación y condiciones de validez
• Contenido mínimo y obligatorio del contrato escrito
• El período probatorio, requisitos y formalidades legales

Módulo 2.
Salario, Prestaciones De Los Trabajadores Y Sus Protecciones.
Facilitadora:
Contenido:

• Aspectos generales
• Identificación del concepto salario y su diferencia con otros conceptos (prestaciones, honorarios profesionales y los viáticos)
• Diferentes clases de salario en Panamá
• Consideraciones legales del salario y las prestaciones
• La sucesión laboral, el trámite y el establecimiento de los beneficiarios del trabajador difunto

Módulo 3.
Derechos Y Obligaciones Del Trabajador Y Del Empleador.
Facilitador:
Contenido:

• Temas y conceptos fundamentales
• Los sujetos en la relación de trabajo
• Principales obligaciones generales y especiales del trabajador
  Los derechos del trabajador
• Principales obligaciones del empleador
• Los derechos del empleador derivados de la relación de trabajo

Módulo 4.
Los Conflictos De Trabajo Y Sus Medios De Solución
Facilitador:
Contenido:

• Origen del conflicto de trabajo
• Definición, partes y las características del conflicto de trabajo
• Previsión Constitucional del conflicto de trabajo
• Clases de conflictos de trabajo
• Medios de solución del conflicto laboral, en particular el trato directo, conciliación, mediación, arbitraje y los procesos judiciales
• La Jurisdicción de trabajo en Panamá y su organización
• Asuntos que conocen los tribunales de trabajo

Módulo 5.
Derecho Colectivo De Trabajo, La Convención Colectiva, El Fuero Sindical Y El Derecho De Huelga.
Facilitador:
Contenido:

• Generalidades y caracteres
• Los sujetos del Derecho Colectivo de Trabajo
• Surgimiento de las relaciones colectivas de trabajo
• Las organizaciones sociales o el sindicato y sus particulares
• La regularización constitucional y legal de los sindicatos
• Breves consideraciones del fuero laboral y el sindical (diferencias)
• La Convención Colectiva de Trabajo (ideas básicas)
• Aplicación de la ley de trabajo sobre la Convención Colectiva
• El conflicto de trabajo y la huelga
• Causas de terminación de la huelga en Panamá

Módulo 6.
Causas De Suspensión Y Terminación De La Relación De Trabajo.
Facilitador:
Contenido:

• Las causas de suspensión de la relación laboral y su descripción
• Análisis de las causas de suspensión de la relación de trabajo previstas en la legislación y su aplicación
• Concepto de terminación de la relación laboral
• Revisión de las causas de finalización del vínculo laboral y con énfasis en las de naturaleza disciplinaria
• Formalidades del despido

Abogados, Ingenieros Industriales, Administradores de Empresas, Psicólogos, Gerentes, Empleadores, Empresarios, Supervisores, Directores y Asistentes de Personal y en general toda persona que tenga interés en iniciar o profundizar los conocimientos de herramientas jurídicas en materia laboral que permitan un efectivo manejo de la relación laboral.

Orlando E. Tovares P.

• Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas (Universidad de Panamá). Post Grado en Docencia Superior (Universidad de Panamá).
• Estudios en Maestría en Derecho del Trabajo (Universidad de Panamá).
• Docente de las materias de Derecho del Trabajo, Seguridad Social, Derecho Procesal de Trabajo, Derecho Social y otras en las universidades de Panamá, Latina, Interamericana de Panamá, del Istmo y Columbus.
• Profesor en diplomados en Derecho del Trabajo.
• Se ha desempeñado como Magistrado del Tribunal Superior de Trabajo y actualmente como Juez Seccional de Trabajo.

Mayela Bryan

• Licenciada en Derecho y Ciencias Políticas (Universidad de Panamá). Especialista en Docencia Superior (Universidad de Panamá).
• Maestría en Derecho Laboral (Universidad Santa María La Antigua). Maestría en Recursos Humanos (Universidad de Panamá).
• Diplomados en Derecho Laboral de las Universidades de Panamá e Interamericana de Panamá. Curso Internacional del Derecho Comparado (Derecho Colectivo de Trabajo).
• Curso sobre derechos fundamentales de normas internacionales y nacionales del trabajo. Es asistente de Magistrado del Tribunal Superior de Trabajo.

Percy E. Roman E.

• Abogado litigante
• Docente de la materia de Derecho del Trabajo en la Universidad de Panamá.
• Asesor y Consultor en asuntos de Derecho Laboral de empleadores y sindicatos.
• Se ha desempeñado como suplente de Juez Seccional de Trabajo, árbitro laboral para conflictos. colectivos y negociador de Convenciones Colectivas de Trabajo.
• Participante activo y conferenciante de seminarios nacionales e internacionales sobre derecho del trabajo.
• Autor de obras jurídicas, en especial sobre el Derecho del Trabajo (individual y colectivo).