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    Duración

    4 Cuatrimestres
    1 año y 8 meses

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    Modalidad

    Virtual / Presencial /
    Semi-presencial

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    Facultad

    Ciencias Económicas y Administrativas

Con salida intermedia de la Especialización en Administración Negocios
Fecha de Aprobación: 28/03/2014
Carta de aprobación Nº SECCTDA-537-2020 del 09 de junio de 2020

Descripción de la carrera

La Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos es una carrera fundamentada en una opción curricular que comprenden las áreas de administración de recursos humanos, toma de decisiones, planificación, trabajo en equipo.

El campo laboral de la Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos:
  • Investigación: Aplica métodos y técnicas para la investigación empresarial y las políticas de selección de personal.
  • Asesoría y Consultoría: Realiza proyecciones de capacitación para el personal y hace  el manejo óptimo de los recursos.
  • Empresa: administra el recurso humanos de la empresa o institución.
  • Fórmula propuesta destinada a la selección, reclutamiento y retención del recurso humano.
  • Haber egresado de Licenciatura en el área de Ciencias Económico-Administrativas de Instituciones de Educación Superior o la UMECIT con un índice académico igual o mayor a 1.50.
  • 2 Copias de cédula o pasaporte en caso de ser extranjero.
  • 2 Fotos tamaño carnet.
  • 1 Copia de diploma de Licenciatura o Título Profesional. En caso de ser extranjero (apostillado).
  • 1 Copia de créditos. En caso de ser extranjero (apostillado).
  • Hoja de vida.
  • Carta de postulante.
  • Certificado de buena salud.
Para mantenerse en el programa Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos,  el estudiante debe cumplir con los siguientes requisitos:
  • Mantener durante sus estudios un índice académico acumulativo no menor de 2.00.
  • Comprobar, en el transcurso del primer año de estudios, conocimientos de un idioma adicional al suyo que le permitan
    leer bibliografía de la especialidad. Dichos idioma deberán ser de los reconocidos oficialmente por la UNESCO.
  • Aprobar todas las asignaturas correspondientes al cuatrimestre en curso y obtener el total de créditos del respectivo
    programa.
  • Cumplir con todos los requisitos académicos y administrativos contemplados en los documentos de ingreso.
Para obtener el título de Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos se requiere:
  • Cursar y aprobar los contenidos académicos de los cuatro (4) Cuatrimestres.
  • Mantener un índice académico acumulativo no inferior a dos (2.0) de una escala de tres.
  • Mantener un promedio igual o superior a 2.0 y no tener asignaturas inferiores a 81 puntos.
  • Realizar y aprobar curso básico de Informática e inglés.
  • Estar a Paz y Salvo con la institución.
  • Cumplir con la opción de grado que corresponda.
Conocer:
  • Analiza y desarrolla políticas empresariales y estrategias para la gerencia de recursos humanos.
  • Determina políticas para la administración de sueldos y salarios.
  • Analiza el papel del líder dentro de la empresa.
  • Desarrolla estrategias de comunicación empresarial.
  • Formula jornadas de capacitación laboral.
  • Conoce los aspectos legales relacionados con el comercio nacional, así como las normas que regulan la administración
    de recursos humanos.
  • Evalúa sobre los impactos sociales y ambientales implicados en el desarrollo y ámbito de los negocios.
Hacer:
  • Desarrolla una capacidad de análisis del contexto sociocultural local, nacional e internacional que le permita
    comprender las necesidades reales para proponer alternativas de desarrollo en el sector de los negocios, especialmente
    en la gerencia de recursos humanos.
  • Genera una visión crítica y una mentalidad creativa para proyectar, tomar decisiones y proponer acciones
    contemporáneas en el ramo o área en donde se generen y desarrollen escenarios deseables y posibles.
  • Promueve la comunicación interpersonal y grupal con los diferentes colaboradores internos y externos.
  • Lideriza la formación de equipos de trabajo y logro de objetivos en el marco de cooperación y apoyo recíproco.
  • Utiliza las nuevas tecnologías de la información dentro de sus responsabilidades profesionales.
Ser:
  • Comprende las diferencias culturales entre los países y promover el respeto a la diferencia de formas de pensar y de
    vida como medio fundamental de la convivencia y desarrollo de individuos y naciones.
  • Tiene confianza y seguridad en sí mismo para emprender proyectos de vida y profesionales.
  • Desarrolla su capacidad profesional con un sentido ético, humanista, nacional y de compromiso social.
  • Mantiene una búsqueda constante de nuevos conocimientos y habilidades que le permitan actualizar y ampliar sus
    conocimientos.

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Frente al parque Herrera.
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