Diplomado en Derecho Laboral

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    Dirección de Extensión

    Educación Continua

Justificación

Para las organizaciones en general, es de vital importancia el definir desde la praxis las relaciones laborales con el fin del de desarrollar un clima organizacional dentro de una cultura jurídica. Esta debe ser sustentada bajo el derecho laboral individual y colectivo, como expresión de un gobierno democrático.

El propósito fundamental del presente diplomado es lograr que el estudiante conozca, entienda e identifique el desarrollo del derecho laboral, tanto sus orígenes como la influencia de los distintos modos de producción. En dichos modos, la humanidad ha forjado su subsistencia, la incidencia de los grandes movimientos de orden político, económico y filosófico, y de los trabajadores que han permitido la formación del derecho del trabajo como un nuevo derecho impulsor de las relaciones entre empleadores y trabajadores. Estas relaciones se concretan en el conocimiento claro de unos principios que pretenden la protección del trabajador a través de una legislación social y que, como negocio jurídico, se define en un contrato de trabajo.

El éxito de las organizaciones sociales y laborales se fundamenta en las normas del derecho laboral.

Objetivo General:

Formar en  los participantes el concepto del Derecho Laboral Panameño y su aplicación que se establecen en las relaciones laborales entre las organizaciones empresariales, atendiendo a los derechos de la dignidad humana de las personas y sus derechos.

Objetivos Específicos:

  1.  Desarrollar competencia básicas en asesorías en Derecho laboral Panameño dirigido a empresas o personas interesadas.
  2. Reconocer las particularidades de estudios de casos frente a las diferentes naturalezas de problemas que se manifiestan en el derecho laboral.
  3. Contextualizar la actualidad laboral frente a la normativa en Derecho Laboral Panameño.

MÓDULO I

INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL

  •  Constitucionalización del Derecho Laboral Panameño.
  • Normatividad del Derecho Laboral Panameño.
  • Internacionalización del Derecho Laboral (O.I.T.).
  • Relaciones generales reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo.
  • El contrato de trabajo.
  • Relación de trabajo, contrato y empleador.

MÓDULO II

DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO

  • Normas especiales de protección al trabajador.
  • Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.
  • Contratación especial.
  • Riesgos profesionales.
  • Relaciones colectivas.
  • Contratación de extranjeros.
  • Procesos de conocimiento.
  • Procesos ejecutivos.

MÓDULO III

DERECHO PROCESAL LABORAL

  • Manejo administrativo frente a reclamaciones ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
  • El derecho de seguros y alternativas para amparar riesgos propios del trabajo.
  • Mecanismos de resolución de conflictos laborales.

 MÓDULO IV

 NUEVAS TENDENCIAS DEL DERECHO LABORAL

  •  El impacto de la pandemia del Covid-19 en el Derecho Laboral Panameño.
  • El teletrabajo y sus implicaciones contractuales.
  • Perspectivas a corto y mediano plazo de la normativa en derecho laboral.

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