Maestría en Gerencia de Servicios de Salud

Res.: CTF-123-2015
 
con salida intermedia de la Especialización en Gerencia de Servicios de Salud
Res.: CTF-122-2015
Fecha de Aprobación: 18/12/2015
 
 

DESCRIPCIÓN DE LA CARRERA

 

La carrera está fundamentada en la formación de un gerente idóneo en el área de la salud,  con herramientas para  planificar y supervisar la calidad de los sistemas integrales de salud, en función de las políticas de salud pública.

La estructura académica de la carrera, resalta el rol del gerente, las destrezas encaminadas a la toma de decisiones y  la aplicación de estrategias de atención a los usuarios, para  el mejoramiento de la calidad de los servicios de salud.
 

campo laboral

 
  • El Liderazgo: para la transformación y reforma del sector salud.
  • Comunicación Asertiva: capacidad para integrarse  y trabajar en equipo.
 

REQUISITOS DE INGRESO

 

  • Original y copia (cotejo) del diploma de licenciatura o su equivalente (en caso de ser extranjero el documento debe estar apostillado por el Ministerio de Relaciones Exteriores de su respectivo país.
  • Créditos o notas de licenciatura o su equivalente (en caso de ser extranjero los documentos deben estar apostillados por el Ministerio de Relaciones Exteriores de su respectivo país.
  • Dos fotocopias de la cédula o pasaporte en caso de extranjeros
  • Certificado de buena salud física
  • Dos fotos tamaño carnet
  • Carta postulante
  • Hoja de vida
  • Llenar formulario de Solicitud de ingreso al programa.
 

REQUISITOS DE PERMANENCIA

 
La permanencia en la Universidad dependerá única y exclusivamente del estudiante, de su motivación, capacidad y visión para obtener el grado académico elegido. El término de duración de permanencia en la Universidad será de cinco (5) cuatrimestres. El estudiante deberá mantener un Índice Académico de mínimo de 2.0 y/o una nota mínima de 81 (B) para mantenerse tanto en la Especialización como en la Maestría. Dadas las características de la Universidad el estudiante será capaz a través de asesores en los campos metodológicos de:
  • Deberá asistir al 80% de los encuentros presenciales.
  • Asistencia puntual a sus eventos y sesiones académicas (prácticas de campo).
  • Conducta ética y de respeto en las representaciones de la institución.
  • Comprobar que durante el primer año cursado posee  dominio (verbal y escrito) de otro idioma (reconocido por la UNESCO) que le permite leer bibliografía científica actualizada.

 

REQUISITOS DE GRADUACIÓN

 

Para obtener el título de Especialista en Gerencia de Salud se requiere:

  • Cursar y aprobar los contenidos académicos de los dos (2) primeros Cuatrimestres, 29 créditos.
  • Mantener un índice académico acumulativo no inferior a dos (2.00) de una escala de tres.
  • Mantener un promedio igual o superior a 2.0 y no tener asignaturas inferiores a 81.
  • Presentar examen o certificado de una segunda lengua reconocida por la UNESCO, actualizado (cinco años).
  • Certificar manejo de herramientas informáticas.
  • Elaborar, sustentar y aprobar el trabajo de grado (monografía).
  • Paz y salvo de tesorería por todo concepto, (Matriculas, Mensualidades,  derechos de grado etc.).
  • Cursos y/o seminarios.
 

Para obtener el título de Magister en Gerencia en Servicios de Salud se requiere:

  • Haber aprobado satisfactoriamente todas las materias del plan de estudio de la maestría.
  • Mantener un índice académico acumulativo e individual por materia de 2.0.
  • Presentar examen o certificado de una segunda lengua reconocida por la UNESCO, actualizado (cinco años).
  • Presentar examen o certificado del manejo de herramientas informáticas.
  • Haber sustentado su trabajo de graduación o equivalente.
  • Paz y salvo de tesorería por todo concepto, (Matriculas, Mensualidades,  derechos de grado etc.).
  • Cursos y/o seminarios
 

PERFIL DEL EGRESADO

 

El egresado es un profesional que ha adquirido formación para desempeñarse como gerente y director de salud. Entre sus características destacan: El dominio de un marco conceptual y metodológico para mejorar el desempeño, productividad y calidad de los sistemas integrales de salud. El dominio de métodos y técnicas para organizar y dirigir sistemas integrales de salud, y realizar propuestas que contribuyan a la calidad de los servicios de salud. Capacidad para la docencia en Gerencia y Dirección de servicios de salud Capacidades y habilidades para la investigación aplicada al ámbito de la Gerencia, Dirección y Administración en Salud.

 

SABER CONOCER:

  • Conoce los  modelos gerenciales para los diversos servicios médico-asistenciales, hospitalarios y sanitarios-ambientales.
  • Conoce  los indicadores estadísticos del Sector.
  • Identifica las principales herramientas cuantitativas para la resolución de los problemas y la toma de decisiones.
 

SABER HACER:

  • Realiza análisis y diagnóstico para identificar problemas y oportunidades relacionados con los recursos financieros y humanos del Sector Salud.
  • Elabora propuestas para optimizar la productividad y el uso racional de los recursos que permitan mejorar el acceso y la calidad de atención en salud.
  • Propone cambios que faciliten el trabajo en las organizaciones de salud de acuerdo al análisis de sus fortalezas y debilidades.
  • Propone mejoras en la asignación de los recursos, la eficiencia en la inversión y el gasto en salud de acuerdo al análisis del financiamiento de los servicios de salud y a la identificación de fuentes, fondos y mecanismos de pago.

SEDE C - MAESTRÍA

Tel. directo: 263-2519

Calle Eusebio A. Morales, Bella Vista.

 

 

SEDE A - LA CHORRERA

Tel.: 254-1141

Ave. de Las Américas, Plaza Nueva Orleans.

 

 

SEDE CHITRÉ

Tel. directo: 996-4260

Frente al parque Herrera.

 

 

SEDE SANTIAGO

Tel. directo: 998-0363

Calle 2da. diagonal al control de vectores.

 

 

SEDE DAVID

Tel. directo: 778-0018 – 788-0019

Edificio Mariví, Ave. Francisco Clark, David.